Perestroika para empresas

Palestras para quem não aguenta palestras

Liderança, criatividade, comunicação, inteligência artificial, cultura e comportamento para quem não quer só preencher a programação de um evento. Quer abrir conversas que mudam alguma coisa.

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A gente acredita que uma boa palestra não termina nos aplausos.

Ela vira conversa no corredor, ideia numa reunião, pergunta que alguém leva para casa e decisão que muda o jeito de trabalhar.

Há 19 anos, a Perestroika cria experiências de aprendizagem para pessoas e empresas que querem sair do automático. Agora, levamos esse repertório para palcos, eventos e encontros que pedem mais do que uma apresentação bonita.

Cada palestra pode ser adaptada ao contexto da empresa, ao perfil do público e à conversa que precisa acontecer agora.

Em 19 anos de história nós transformamos a aprendizagem em ação. Desde 2007, nós transformamos a aprendizagem em ação Em 19 anos de história nós transformamos a aprendizagem em ação. Desde 2007, nós transformamos a aprendizagem em ação

Temas

Assuntos que a Perestroika leva
para o palco

Liderança e cultura

Para empresas que buscam lideranças mais humanas, equipes mais autônomas e culturas mais verdadeiras.

liderança em tempos de mudança cultura organizacional na prática feedback conversas difíceis comunicação entre gerações confiança, autonomia e pertencimento diversidade e convivência nas organizações

Criatividade e inovação

Para times que precisam criar mais, destravar ideias e deixar de repetir respostas prontas.

criatividade aplicada ao trabalho repertório como ferramenta de inovação como criar ideias melhores inovação sem teatro corporativo empreendedorismo e mentalidade de construção pensamento crítico em tempos de excesso de informação

Comunicação e storytelling

Para quem precisa fazer boas ideias serem entendidas, lembradas e colocadas em movimento.

storytelling apresentações que não deixam ideias morrerem no slide comunicação assertiva oratória e presença como defender uma ideia conversas que geram ação

Inteligência artificial e futuro do trabalho

Para equipes que querem entender IA, ter mais autonomia no seu trabalho e aproveitar o melhor de cada ferramenta.

IA para quem está começando inteligência artificial aplicada ao trabalho repertório maior que prompt autoria e pensamento crítico na era da resposta pronta mentalidade builder: da ideia ao produto como usar IA para criar, testar e colocar coisas no ar

Customer experience

A era da experiência: como construir experiências memoráveis.

UX como ferramenta de negócio design de experiências como criar produtos que as pessoas querem usar inovação centrada em pessoas produto, interface e comportamento

Gerações e habilidades do profissional

Para equipes que desejam entender as novas exigências do trabalho sem jogar fora tudo o que já funciona.

o que mudou no trabalho (e o que não muda) habilidades que nenhuma IA substitui como trabalhar com quem pensa diferente protagonismo e carreira aprendizagem ao longo da vida liderança intergeracional o profissional que o mercado vai precisar autonomia, propósito e pertencimento

Formatos

Como pode acontecer

Palestra

De 45 a 90 minutos para eventos, convenções, encontros internos e semanas temáticas.

Palestra + conversa

Palestra seguida de perguntas, provocações ou conversa mediada com o público.

Painel ou mediação

Participação em eventos, conversas com convidados e painéis sobre os temas da Perestroika.

Palestra que vira workshop

Quando o objetivo não é só inspirar, mas fazer o time experimentar e sair com próximos passos.

Não é só ouvir
alguém falar

As palestras da Perestroika misturam repertório, provocação, exemplos reais e ferramentas que ajudam pessoas a olhar diferente para problemas que já estão vivendo.

A gente adapta linguagem, recorte e formato para o momento de cada empresa. Porque uma conversa sobre liderança não deveria soar igual em uma startup, uma indústria, uma varejista ou uma empresa que acabou de passar por uma mudança grande.

Ainda não sabe qual palestra faz sentido?

Você não precisa chegar com o tema fechado. Conta o que sua equipe está vivendo, qual conversa está faltando ou que tipo de encontro você quer criar. A gente ajuda a desenhar a melhor experiência.